根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《2015年河源理工學校招聘工作人員公告》的精神，為做好2015年河源理工學校招聘工作人員面試工作，結合工作實際，現將面試考生須知通知如下：
一、面試時間
2015年5月10日（星期日）上午7：30
二、面試地點
河源理工學校
三、面試方式及要求
（一）根據招聘崗位特點和中職學校人才培養(yǎng)要求,分別采用專業(yè)技能測試和試講兩種方式，具體如下：
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序號
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招聘崗位
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面試方式
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1
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服裝設計教師
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專業(yè)技能測試
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2
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物流管理教師
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3
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會計教師
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4
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信息工程教師
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5
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旅游管理教師
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6
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國際經濟與貿易教師
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7
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計算機科學與技術教師
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8
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音樂教師
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9
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汽車實訓指導教師
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10
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數控技術指導教師
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11
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會計（財務人員）
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12
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實訓中心管理員
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13
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體育教師
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14
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語文教師
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試講
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15
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英語教師
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（二）面試要求：
具體要求見每個招聘崗位的面試評分細則。
四、面試對象
四、面試對象
按照河源市人民政府門戶網站公布入圍面試的考生。
五、面試內容
（一）語文教師、英語教師試講內容：按照指定教材（具體見附件2），設計考題多套,由考生代表抽簽確定。
（二）音樂教師技能測試內容：1.鍵盤（限鋼琴）。演奏一首自選獨奏曲，限時5分鐘，分值50分；2.聲樂、舞蹈和樂器（鍵盤除外）三項中任選其中一項。分值50分。
（三）體育教師技能測試內容：1.體能測試：400米，分值40分；2.體育運動技能測試：乒乓球和羽毛球（考生自備球拍），分值60分（乒乓球和羽毛球各占30分），采用考生之間競賽形式進行。
（四）其他崗位教師或工作人員測試內容：按照崗位基本技能要求，不指定教材，設計考題多套，由考生代表抽簽確定。
六、面試工作流程
所有考生在面試當天上午7：30統(tǒng)一在河源理工學校學術報告廳1集中，然后由引導員帶到所在面試考場開展面試工作。具體流程如下：
（一）語文教師、英語教師的面試工作流程：
考生進入候考室→考生簽到→考生抽取面試順序號→第一位考生進入備考室，抽取考試內容并準備30分鐘（當第一位考生準備15分鐘時，第二位考生同時進入備考室準備30分鐘）→第一位考生進入面試室試講10-15分鐘（第三位考生進入備考室準備30分鐘）→第一位考生離場→第二位考生進入面試室試講10-15分鐘（類推）。
（二）音樂教師面試的工作流程：
考生進入候考室→考生簽到→抽取測試順序號→第一位考生開始測試（類推）；
（三）體育教師面試的工作流程：
考生到達候考點→考生簽到→抽取測試順序號及競賽對手→按照抽簽順序依次進行測試和競賽；
（四）其他崗位教師或工作人員的面試工作流程：
考生進入候考室→考生簽到→抽取順序號→第一位考生代表抽取測試內容→進入試室，參加專業(yè)技能測試→按照考題要求，結束測試→考生離開試室→考官進入試室評分。
七、計分方法及成績公布
（一）成績計算
面試滿分為100分，折合總成績時按50%計。語文教師、英語教師、音樂教師從考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分作為該考生的面試成績；體育教師按照體能測試和運動技能競賽排名作為該考生的面試成績；其他崗位教師或工作人員按照專業(yè)技能測試考題的評分細則，取平均分作為該考生的面試成績。
（二）成績公布
面試成績當天在河源理工學校綜合樓一樓公告欄張榜公布?？荚嚦煽儯ㄗ罱K成績）在考試結束后3個工作日在河源市人民政府門戶網站上公布。
八、具體要求
（一）面試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全體面試考官和工作人員必須牢記各自職責，自覺維護面試工作的嚴肅性，以高度的事業(yè)心和責任感做好此次面試工作，確保面試工作萬無一失。
（二）為確保教師質量，此次招聘實行公平公正、擇優(yōu)錄取，寧缺勿濫的原則，招聘職位綜合成績合格線為60分（100分制），低于合格線的不予錄用。
附件：
1.面試考生須知
2.面試教材版本
2015年4月26日
2015年河源理工學校招聘工作人員面試考生須知.doc （含附件1、2） 
粵公網安備 44160202000310號
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